Los análisis psicotécnicos son un instrumento comúnmente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten determinar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más usadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://heywoodf813mpr0.bcbloggers.com/profile