Los exámenes psicotécnicos son un dispositivo comúnmente usado(a) en el proceso de decisión de trabajadores, ya que permiten evaluar habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más populares en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://judahvfmsy.losblogos.com/19650235/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-minimizar-el-margen-de-error-en-la-selección-de-personal