Aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, incluyendo: En Colombia, todo empleador de diez o más trabajadores permanentes debe personarse el reglamento de seguridad de higiene y seguridad por escrito. Tenemos un delegado de personal en prevención y nos exige https://hughi666gxn6.blog4youth.com/profile