هل تريد زيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم؟ هل تتطلع إلى تقليل دوران المبيعات أو إنشاء برنامج تدريبي؟ بمجرد أن تنشئ أهدافك ، يمكنك البدء في صياغة خطة لتحقيقها. الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيف ضع علامة على الإسهامات كغير مفيدة إذا وجدت أنها غير مرتبطة بالمقال أو ليست https://martin39tj9.wikiannouncement.com/7277355/أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_no_further_a_mystery