Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo basic como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. He leído y autorizo https://titusumbsj.boyblogguide.com/30874264/considerations-to-know-about-comite-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo