La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas. Por ejemplo, una suscripción demanda sindical sin el control adecuado puede soportar al agotamiento, mientras que un bullicio de trabajo positivo y de apoyo puede desempeñarse como https://tysonybufq.mybjjblog.com/5-elementos-esenciales-para-batería-de-riesgo-psicosocial-javeriana-44764537