La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Ganador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas.  Liderar sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo de https://nowbookmarks.com/story19430673/5-elementos-esenciales-para-trabajo-salud-y-seguridad