PARÁGRAFO 1º. Las administradoras de riesgos laborales no pueden desplazar el recurso humano ni financiar las actividades que por ley le corresponden al empleador, y deben otorgar todos los servicios de promoción y prevención sin ninguna discriminación, bajo el principio de la solidaridad, sin tener en cuenta el monto de https://empresasg-sstencundinamar24578.aioblogs.com/88143002/the-smart-trick-of-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia-that-no-one-is-discussing