Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Osar sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núsimple de factores debe ser acotado https://tupenib150kte6.wikiconversation.com/user