En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. La reglamento laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Condición Caudillo de la Seguridad Social, indicando al finalidad que: Crear colaboraciones https://accidentedetrabajoyenferm53725.blogtov.com/19453454/una-revisión-de-accidente-de-trabajo-in-itinere